4月13日下午，集团中层以上管理人员及各子公司代表齐聚总部四楼会议室，参加集团内部公开竞聘外滩物业副总经理职位的现场答辩会。两名成功通过前期资质审查的竞选人分别结合所竞岗位的职责与要求，从个人工作经历、竞聘优势、对所竞岗位的认识及今后工作思路等方面进行了精彩的演讲，全方位展示了自己的工作才能、竞聘优势。演讲结束后，评委及观众当场提问，竞聘人员即兴作答，精彩的讲述博得阵阵掌声。8名集团高层管理人员担当评委，对两名候选人的仪容仪表、工作思路、工作态度等方面打分，并现场公布了两人得分。
　　集团人力资源管理中心副总监叶盛主持答辩会。集团特聘顾问廖伦轩在会上讲话，他指出：当前，万景集团正处于转型升级的深化阶段，最大的竞争因素就是人才和知识的竞争。为此，公司将在储备人才、引进人才、管理人才、培养人才、造就人才等各方面形成良好的用人机制，尽最大可能给大家提供一个全方位展示才华的平台、舞台，使每名员工的才华都能得到充分展示。
　　据悉，此次会议是公司本年度首次内部公开竞聘会。会后，集团人力资源管理中心还将通过现场访谈、考察了解、公示等环节，最终确定外滩物业副总人选。今后，这种公开、公平、公正的内部选拔模式将日常化，使更多的员工通过这个平台，脱颖而出，走上新的岗位，在推动公司发展的同时，成就自我，实现企业与个人的共同发展。（集团宣）