为了加强驾驶员人才队伍建设，进一步提高驾驶员的技能水平和职业素养，8月13日晚7点，集团人力资源管理中心组织对集团眉山区域驾驶员进行了一次客观、科学、公平的岗位胜任力测评，集团特聘顾问廖伦轩及集团人力资源管理中心、总裁办、财务管理中心等部门领导担任评委，集团眉山区域10名驾驶员参评。
　　集团审计法务部对整个测评过程进行公证，在笔试和口试完成后即现场公布测评分数，保证了本次测评的公开、公平性。眉山区域外的驾驶员岗位测评分别由各子公司行政人事部门按同样流程、要求进行测评，并汇总结果上报集团。
　　在第一阶段理论考试和答辩环节后，集团人力资源中心和总裁办将会对所有参评驾驶员实际工作表现进行考察，确保本次测评工作获得最全面、完整的结果。参评人员表示，通过此次测评，他们对本岗位有了一个全新的认识，以后将继续加强学习，以更专业的水平和更卓越的职业素养来对待工作。（本站通讯员  任飞）