为科学、合理地配置人力资源，给优秀人才搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，近日，集团人力资源管理中心组织了一次集团营销策划中心客户服务部副经理岗位公开竞聘活动。
　　9月5号下午2点，通过资格审查的六名候选人在集团总部21楼小会议室进行了集中闭卷笔试，通过严格的阅卷评卷工作，客服部陈周利，商业公司伍刘琳和威尼斯销售部廖佳丽以笔试成绩前三名进入到竞聘答辩环节。
　　9月12日晚19点，客服部副经理竞聘答辩环节准时在22楼大会议室举行，集团常务副总裁王成刚、总裁助理李峥嵘、营销总监宋永建等中高层领导组成的评审团以及现场员工代表共70余人参加了本次活动。
　　本次现场答辩环节由集团人力资源管理中心副总监叶盛主持，他强调了此次活动的意义和重要性：竞聘是挖掘人才的一种必然趋势，通过竞聘演讲既能锻炼个人，也能发现人才，今后集团将逐步拿出更多的中层领导岗位进行公开竞聘，给广大员工一个展示能力、彰显优势、推荐自我的机会，希望大家能够积极参与。他还对本次副经理竞聘流程及答辩环节的规则进行了详细介绍。
　　抽签后，3位竞聘人员先后上台，陈述了自己精心准备的竞聘方案，从个人优势、今后的工作计划等方面进行了演讲。竞聘演讲精彩纷呈，博得了现场观众的掌声阵阵。竞聘人员还分别回答了评审团和现场观众提出的各种问题，现场气氛十分活跃。由各级领导组成的评审团通过对现场选手的演讲及答辩情况进行评分，工作人员现场统计公布评分成绩。
　　据悉，集团人力资源管理中心接下来将会同相关部门对参与此次竞聘答辩的每位选手的工作状况进行考察，并将考察结果作为重要的任职参考依据。再经考评小组综合评定后，最终揭晓竞聘结果。在结果公示七日后，优胜者才能正式上岗试用。
　　尽管竞聘的过程残酷而激烈，但是参加竞聘人员纷纷表示：我们会把此次竞聘看作是一次锻炼自己的过程，今后将会以更高的角度、更严格的标准要求自己，立足本岗、尽职尽责，扎实学好理论知识，提升综合管理能力，为集团的发展作出更大的贡献。
　　最后，集团常务副总裁王成刚讲话，对本次竞聘的参赛单位表示感谢，对此次竞聘活动的组织有序与方法创新给予了高度评价，对参与竞聘的三位入围选手的精彩表现予以充分肯定，并希望万景集团所有员工珍惜当前集团发展的大好形势，做好自己的本职工作，勇于表现自己，积极参与万景的建设与发展！（本站记者  任飞）